揚帆起航·未來可期丨北科工研開展2023年新員工入職培訓活動（一）
為了幫助新員工盡快了解公司的管理制度、企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)、適應工作崗位，2023年8月28日-29日，北科工研開展2023年度新員工入職培訓。共計28名新員工參加本次培訓。
會上，首先由參會新員工作自我介紹，暢談職業(yè)目標，個人優(yōu)勢和工作目標。
接著，工研院黨委書記、設計院公司董事長陳雨來致歡迎詞并作公司發(fā)展歷程介紹。他指出，面對新崗位、新要求，是新機遇、新挑戰(zhàn)，在今后的工作中要注意細節(jié)，腳踏實地，用于挑戰(zhàn)，敢于擔當，常懷感恩，努力實現人生價值，北科工研愿為每位員工的成長打造堅實的基礎，打造企業(yè)與員工共同成長的平臺。
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隨后，工研院院長、設計院公司副董事長張勇軍從整體情況、精準控制、智能制造、智能檢測、工藝裝備、先進材料、制造服務七個方面作公司業(yè)務領域介紹。他希望新員工們今后會有更多的機會深入到項目中去，更好地學習專業(yè)知識，不斷充實自己，實現自我成長。
8月28日下午
人力資源部荊豐偉、趙晶晶，項目部張璐，財務部李羽超，實驗中心郭錦先后圍繞人事工作要求、信息化流程、財務制度和實驗室規(guī)章作培訓。
隨后，老員工代表張學軍講話。他表示北科工研有著悠久的歷史與深厚的底蘊，是一個能夠給大家?guī)砻篮们熬昂拖Ｍ钠脚_。希望新員工們在工作方面要有行業(yè)知識、專業(yè)知識、團隊協作意識，在個人方面要培養(yǎng)核心競爭力和創(chuàng)新能力，以及要有明確的職業(yè)規(guī)劃。
最后，總經理助理、人力資源部部長荊豐偉總結會議。他對新員工們提出了五點要求，一是樹立職業(yè)理想；二是端正職業(yè)價值觀；三是盡快進入角色，盡快適應環(huán)境；四是注重學習進步，走職業(yè)化路線；五是保持平和心態(tài)，戒驕戒躁。
